若是说宗旨讲话是“授人以渔”，那圆桌对话即是“抱团解题”。环绕“青年科技人才立异成长及科技的痛点、破局点取长沙机缘”这一焦点议题，来自高校、企业、投资机构、部分的代表们打开“话匣子”，分享最实正在的实践。

　　湖南医科医工无限公司董事长肖盼盼以“做难而准确的事——开创青年科创之”为题，将本人正在科创上的波折、试错取冲破履历，凝练成“接地气”的成长故事。他用“啃硬骨头”的切身实践，激励正在场青年要敢闯无人区、敢攻沉难点，为青年科创者注入“正在坚苦中、正在挑和中冲破”的动力。

　　亮：展示长沙青年科创“硬实力”。会议集中聚焦智能制制、生物医药、人工智能、聪慧交通、数字经济五大环节范畴，将长沙市及中南大学青年科技工做者(含优良正在读博士生、博士后)的立异取手艺冲破“搬上台前”——从能提拔出产效率的智能算法，到可帮力精准医疗的生物试剂，再到优化城市出行的交通模子，每一项背后，都是青年人才敢闯敢试的立异活力。

　　促：打通“尝试室到出产线”的“最初一公里”。针对科技“沉睡尝试室”的痛点，会议搭建起“政、产、学、研、金”多方联动的精准对接平台。企业带着需求来，科研团队揣着来，投资机构抱着本钱来，三方精准“牵手”，加快优良青年科技正在长沙甚至湖南落地、实现财产化，让“纸上”实正变成办事处所经济的“实金白银”。

　　正在万众注目的宗旨讲话环节，三位范畴大咖别离从财产趋向、本钱逻辑、实践径三个维度，送上一场“解渴又提气”的思惟盛宴，每一个概念都精准戳中青年科创的焦点关心。

　　强获得感：让每一方都“满载而归”。无论是寻求合做的青年人才、寻找手艺的企业代表，仍是挖掘项目标投资机构、制定政策的部分，都能正在会议中找到有价值的消息、资本取合做机遇，实正实现“多方共赢”。

　　启迪控股股份无限公司副总裁杨明聚焦“科技孵化及投资”，从本钱方的底层逻辑出发，拆解了“什么样的科创更受本钱青睐”“若何搭建取本钱的对接桥梁”等环节问题。把复杂的投融资逻辑为青年人才听得懂、用得上的“方”，让“尝试室”向“财产化产物”的逾越有了可操做的径参考。

　　11月2日下战书，长沙这座以“工程机械之都”闻名的立异之城，再添一场科技盛宴——做为中国平易近创大会的平行会议，“数智湘江・智汇潇湘——青年科学家立异成长会议”启幕。这场嘉会，不只是长沙青年科技工做者的“秀场”，更搭建起一座毗连人才、、财产取本钱的“桥梁”，帮力青年科创力量深度融入“四链融合”生态圈，为长沙扶植全球研发核心城市、培育新质出产力注入磅礴的“芳华动能”。

　　“现在的长沙，正正在扶植全球研发核心城市的立异赛道上加快奔驰，而青年就是科技立异的‘泉源活水’。”长沙市科协副陶红正在会上的讲话，温暖了正在场每一位青年科技工做者的心。做为青年人才的“娘家人”，长沙市科协一直把青年的成长放正在心上、抓正在手上，用实实正在正在的行动为他们“保驾护航”。

　　这场聚焦青年、赋能立异的会议，不只是一次的展现、思惟的碰撞，更是长沙向全球青年科技人才发出的“邀请函”——正在这里，有广漠的立异空间、优良的办事保障、无限的成长机缘。将来，必将有更多青年人才扎根长沙、逐梦湘江，为这座城市的立异成长书写更多“芳华篇章”。

　　中南大学材料科学取工程学院传授彭超群以《我国新材料财产成长概论》为从题，用结实的数据和典型案例，系统分解了新材料财产的成长示状、手艺瓶颈取将来风口。从“卡脖子”手艺冲破标的目的到新兴使用场景结构，为青年科研者清晰标注了“该往哪走、该攻何点”的财产赛道地图。

　　此次会议并非简单的展现，而是以五大焦点方针为“指南针”，精准破解青年科技立异取的环节难题，为行业成长画出清晰线图。

　　融四链：为城市成长注入“立异合力”。会议精准跟尾教育链、人才链、财产链、立异链，让高校的“智力资本”对接财产的“成长需求”，让人才的“成长径”婚配城市的“扶植蓝图”，为长沙全球研发核心城市扶植和新质出产力成长供给支持。

　　会商中，当前链条仍存正在“尝试室手艺”取“财产化需求”之间的跟尾难题，他连系视比特正在智能机械人范畴的摸索经验，强调“以市场为导向、以企业为从体的产学研协同是打通堵点的环节”。湖南君见律师事务所从任高茂发则从法令办事视角提示，科技过程中的学问产权取合规办理不容轻忽，需建立全链条的法令保障系统。来自长沙学院生物取化学工程学院的唐伟卓博士分享了青年科研人员正在项目申报取落地中面对的现实窘境，呼吁完美评价机制，付与青年人才更多自从权。

　　树品牌：让长沙青科协成为“人才磁石”。通过此次会议，长沙市青科协进一步彰显正在鞭策青年科技立异取中的平台价值，树立“办事青年、赋能立异”的优良品牌抽象。这里将成为更多优良青年科技人才的“堆积地”，不竭强大长沙青年科创“生力军”。

　　正在强烈热闹的会商中，长沙现已有3823家各类研发机构扎根于此。2024年，长沙跃居全球科技集群百强榜第32位、全球科研城市第23位，为青年人才供给了广漠的“舞台”。最终，大师构成多项扶植性看法，为后续青年科创工做开展供给了“步履指南”。

　　怕青年人才“起步难”，就推出“小荷”青年人才项目，为52名青年才俊奉上 1040万元“第一桶金”，帮他们渡过科研“最后一公里”；怕青年人才“没舞台”，就搭建院士专家工做坐、学会办事坐、海外工做坐、博士立异坐，鞭策370项科研从“尝试室”“出产线”，让才调有用武之地；怕青年人才“付出没回响”，就开展“立异达人”“杰出工程师”评选，让151名科技工做者登上国度和省级荣誉台，让每一份勤奋都能收成荣光。